El futuro del trabajo es híbrido y, a medida que se centran en retener a la fuerza laboral remota, también necesitarán invertir en formas de involucrar a la fuerza laboral que continúa viniendo a la oficina.
La fuerza laboral remota está en aumento
Estamos en la era pos-COVID-19 en 2021, y mientras escribo este artículo desde un Airbnb en las faldas del Himalaya, junto a un río, puedo garantizarles una cosa: el teletrabajo está en auge. Según una encuesta realizada por Upwork, se estima que el 23 % de la fuerza laboral estadounidense, es decir, unos 36,2 millones de estadounidenses, trabajará de forma remota para 2025. Esto representa un aumento del 87 % con respecto a los niveles prepandemia. Global Workplace Analytics estima que entre el 25 % y el 30 % de la fuerza laboral trabajará desde casa varios días a la semana para finales de 2021.
1.1 ¿Dónde se encuentra la fuerza laboral remota?
Mientras el mundo avanza hacia un Lista de correo electrónico del país modelo de trabajo híbrido, la mayoría. Por lo tanto de los trabajos remotos se concentran en los sectores de servicios profesionales, finanzas y tecnología. El gráfico a continuación muestra el porcentaje de personas que trabajan desde casa por sector.
Si bien la mayoría de la fuerza laboral no Cómo seleccionar una herramienta de análisis de marketing para su empresa puede trabajar a distancia, en. Por lo tanto las economías desarrolladas hasta una cuarta parte puede hacerlo total o parcialmente.
Cada vez más organizaciones están complementando su plantilla a. Por lo tanto tiempo completo con trabajadores autónomos, o “nómadas digitales”, que contribuyen al teletrabajo.
1.2 Comprender la fuerza laboral remota
La demografía, la personalidad y las aspiraciones Número de teléfono de los EAU de los trabajadores. Por lo tanto remotos determinarían el tipo de estrategias de retención que requerirían las organizaciones.
Un teletrabajador típico tiene estudios universitarios, 45 años o más y gana. Por lo tanto un salario anual de $58,000 mientras trabaja para una empresa con más de 100 empleados.
El 75% de los empleados que trabajan desde casa ganan más de $65,000 por año, lo que los. Por lo tanto ubica en el percentil 80 superior de todos. Por lo tanto los empleados, ya sea que trabajen en casa o en la oficina.
La fuerza laboral remota está altamente capacitada, valora el trabajo atractivo y. Por lo tanto busca bienestar, flexibilidad en el horario laboral, autonomía y acceso a buenas oportunidades de aprendizaje.