Blind zugewiesene Routineaufgaben, sondern wachsen und entwickeln sich ständig weiter. Ziel der Führungskraft wiederum ist es, den Mitarbeitern persönliche und kollektive Verantwortung für Ergebnisse zu vermitteln. Je mehr Autorität jedes Teammitglied hat, desto schneller und effektiver wird es sein Qualifikationsniveau und seine Professionalität verbessern. Jeder muss seine Rolle klar kennen […]