Практика осознанности на рабочем месте может выглядеть как быстрая прогулка до или после сложного телефонного звонка или как откладывание цифровых уведомлений на два часа каждое утро, но это не все. Это мощный инструмент для того, чтобы оставаться в настоящем, сосредоточенным и позитивным.
Как хранители политики
« Если вы не знаете, куда идете , любая дорога приведет вас туда » . — Льюис Кэрролл 2. Систематизируйте все Без систем нет бизнеса. Что происходит , когда вам база данных телефонных номеров не хочется работать или вы больны ? Вы проводите дни в беготне, погоне за клиентами и подрабатываете ? Есть ли у вас регулярная система привлечения новых клиентов и поддержания прибыльности вашего бизнеса ? Даже если вы один, вам следует создать систему . Лучшая книга на эту тему — «E-Myth» , краткое содержание можно найти здесь. 3. Постоянное совершенствование Мы встречаем много людей с таким отношением : «У меня 15- летний опыт ведения бизнеса , и Интернет не оказывает на меня большого влияния». О , да… у большинства из этих ребят на самом деле 1 год и 15 лет опыта в бизнесе .
Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники приходили ожидание загрузки чего-либо на работу с максимальной отдачей, включение практик осознанности в ваш ежедневный рабочий режим станет мощным шагом на пути к изменению корпоративной культуры в целом.
Мы спросили специалистов
по кадрам и руководителей в США и Великобритании, что для них означает осознанность на рабочем месте и как они применяют ее на практике в своей личной китайский каталог и профессиональной жизни. Мы включили их мысли и советы в этот список 10 лучших практик осознанности.
Относитесь к этому списку как к пошаговому руководству по трансформации или оживлению ваших ежедневных рабочих привычек.