Новая книга: «Социальный генеральный директор. Стратегии для менеджеров как корпоративных лидеров

B2B Reviews is one of the leading sites right now for supplying up-to-date and valid contact numbers. Similarly, it has tons of accurate leads for all kinds of businesses. That brings all B2B and B2C contacts for digital marketing and online marketing. It creates a huge opportunity to earn from any business. This list maintains the proper GDPR rules for its security policy. Also, we keep the price very low so that everyone can afford it. However, buy it from us for more effective SMS and telemarketing. That means you can operate more suitable and more successful marketing campaigns. After all, having the right contact dataset is the key to strong advertising. For more info or to order your data package, just reach out to us today.

Новая книга: «Социальный генеральный директор. Стратегии для менеджеров как корпоративных лидеров

5/5 - (2 votes)

Моя новая книга называется «Социальный генеральный директор». В нем я предоставляю знания, методологию и инструменты, полученные за многие годы консультирования и поддержки членов советов директоров, генеральных директоров и других руководителей, включая, помимо прочего, корпоративные проекты влияния. В этой статье вы найдете подробную презентацию книги. Вы узнаете, почему эта тема имеет жизненно важное Данные электронной почты значение для всех руководителей. И где вы можете найти книгу и другой ценный контент по этой теме.

Оглавление

«Социальный генеральный директор»: краткое содержание книги

Большая видимость влечет за собой большую ответственность. Сегодня топ-менеджмент, члены совета директоров и другие руководители должны присутствовать в СМИ и социальных сетях. То, что они там говорят. Социальный генеральный директор влияет на имидж бренда и успех компании так же, как и на их личную позицию. В книге объясняется, что значит быть «социальным генеральным директором» и как генеральные директора могут стать долгосрочными и устойчивыми послами бренда, а значит, оказаться Текстовые услуги в центре внимания как выдающиеся корпоративные лидеры. Он предлагает практические знания и методику создания репутации и (не только) цифровой коммуникации выдающихся личностей. Он ведет от «почему» к «как», от актуальности к стратегическому развитию и успешной реализации. С подробными планами, полезными инструментами и контрольными списками.

Содержание (примеры):

  • Почему тема так актуальна — для каждого менеджера
  • Генеральный директор социальной сети и корпоративный инфлюенсер: классификация и экспертиза
  • Персональный брендинг для руководителей: сила личности
  • Разрабатывайте обоснованные стратегии и быстро внедряйте их
  • Редакционное планирование для социальных сетей
  • Как убедить и поддержать генерального директора моей социальной сети?

Где можно купить книгу?

«Социальный генеральный директор. Стратегии для руководителей как корпоративных лидеров мнений» можно приобрести в обычных книжных магазинах. Существует печатное и электронное издание.

→ Заказывайте в магазине Haufe Verlag.

→ Заказать на Amazon.

Хоффманн, Керстин: генеральный директор социальных сетей. Стратегии для менеджеров как лидеров корпоративного мнения. Haufe 2024. Около 220 страниц. ISBN 978-3-648-17550-7

Почему эта тема так актуальна и чего достигает эта книга

Менеджеры без навыков работы с цифровыми технологиями и без присутствия в социальных сетях — вымирающий вид. Однако многие члены советов директоров, управляющие директора и члены руководства компаний еще не знают этого. Они также узнают об этом слишком поздно, поскольку у них нет ни ушей, ни голоса там, где важные заинтересованные стороны обсуждают текущие события. Информационный суверенитет относительно их имени, организации, которую они возглавляют, и соответствующих терминов, возможно, уже в значительной степени находится в руках других людей. Более того: как выдающиеся личности, они задают направление, являются путеводными звездами, отстаивают ценности и могут изменить ситуацию благодаря своей публичной известности. Как лица, принимающие решения в экономике, они не могут избежать серьезных проблем, таких как изменение климата, нехватка квалифицированных рабочих или равные права.

Scroll to Top