Маркетинговая стратегия

Как обуздать некомпетентность, используемую в качестве оружия, на работе Эрика Шонесси 2024-12-196 мин чтения Возможно, вы слышали о том, как

Другие тратят 1200 долларов + аренду сайта для генерации лидов + сборы за контекстную рекламу и с радостью платят эти

Организации, которые прилагают усилия для инвестирования в развитие сотрудников, в два раза чаще сохраняют своих сотрудников. Фактически, возможность карьерного роста является основной

Будьте искренни.  Не умаляйте ценность признания заслуг сотрудников, давая похвалы и награды, которые не полностью заслужены. Например, вам не нужно каждую

Если ваша компания производит виджеты, не спешите нанимать первого попавшегося кандидата с опытом в производстве виджетов. Наличие необходимых профессиональных навыков,

Издержки текучести кадров высоки. Некоторые издержки можно измерить в долларах, например, стоимость подбора и адаптации персонала . Другие денежные издержки текучести кадров

Текучесть кадров может быть дорогостоящей. По данным Gallup , замена технических специалистов может стоить до 80% их зарплаты, а замена руководителей или менеджеров

По сути, они симулируют некомпетентность (или намеренно плохо выполняют работу), чтобы переложить ответственность на кого-то другого. Примеры вооруженной некомпетентности на

Зависимость: такой человек кажется более беспомощным, чем другие, и нуждается в постоянной поддержке. Избегание: такой человек может неоднократно избегать одних