Todd Penegor hold tafersjoch op in perioade fan ynnovaasje, útwreiding en profitabiliteit by Wendy’s foardat hy earder dit jier mei pensjoen gie. No sit er werom, oan it roer fan in oar briuw.
Todd Penegor lide Wendy’s fan 2016 oant earder dit jier, liend it merk nei it plak foar
fastfoodrestaurants en #17 yn ‘e 2024 Franchise 500 Ranking (#11 yn ‘e algemiene Food-kategory). No, mar moannen nei syn pensjoen, is Penegor werom, dizze kear nimt de rol fan CEO by Papa John’s. Dus, wat feroarsake him om sa gau werom te wurkjen?
Relat: Oerwagende franchise-eigendom? Begjin no om jo personaliseare list te finen mei franchises dy’t oerienkomme mei jo libbensstyl, ynteresses en budzjet.
Leadership by Wendy’s
Under Penegor seach Wendy’s konsekwint groei fan ynkomsten en in útwreide wrâldwide foetôfdruk, it iepenjen fan nije lokaasjes op ferskate Lân e-postlist ynternasjonale merken. De oandielen fan it briuw prestearren sterk ûnder de CEO – it hannele op $ 8,34 de dei dat hy yn maaie 2016 it roer naam, en op ‘e dei fan syn pensjoen ferline febrewaris, slute de oandiel op $ 18,29.
Fastfoodgigant yntrodusearre ek nije en populêre menu-items tidens Penegor’s amtstermyn. Ynklusyf moarnsiten en farsk, nea beferzen beef. CEO lie it briuw troch de Covid-19-pandemy, lide Wendy’s push yn digitale en mobile bestellen en befoardere it ferbouwen fan har restaurants om in modernere en bywurke sfear te meitsjen.
Fast-food-arbeiders yn Kalifornje fertsjinje no in minimumlean fan $ 20 – hjir is hoe’t dit ynflo sil op franchising
Papa John’s eftergrûn
Penegor sil in briuw erve yn 3 ánimos polo modo abrigo! oergong. Oprjochte yn 1984 troch John Schnatter, Papa John’s hat sawol grut súkses as krimpende kontroversje sjoen. Schnatter boude it merk op yn in wrâldwide powerhouse troch in effektyf franchisingmodel te brûken en sterke stipe en training te leverjen oan franchisenemers. Dizze aub directory oanpak makke rappe groei mooglik sûnder de noarmen fan it merk te kompromittearjen.
